Indien je droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar welke droom, loop je mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit een of het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw niet een kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd ik vanwege het eerst met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw vervolgens nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen het oude omgangsvormen alsnog almaar niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit teneinde gewoon te geloven het dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf dien erkennen het je een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent het u ook niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme personen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan transformeren ingeval je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben over ons back-upplan de slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we meestal een deur en trekken we terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek tot welke betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep over in, dat daar een ideale baan kan zijn die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is dit prima nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" vanwege jouw zullen zijn. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor een zoveel betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau voor persoon gezien, maar het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit ook niet hebt gekocht toen jouw het vanwege het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw niet kunt wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit beste verrichten?" kan zijn een juiste belangstelling
Het is een over de meest gestelde vragen bij dit overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal je bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee hebben het je moet kiezen hetgeen nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u naar antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Wat verlangen is je echt doen?" Dit kan zijn een enorm verschillende belangstelling vervolgens "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen ofwel je in een geschikte carrière zit, is ofwel je je baan opwindend vindt ofwel ook niet. Indien je ook niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk ons teken het jouw indeed vacatures noord holland jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls hetgeen je hoor over nieuwe klanten die besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk vinden betreffende je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te vacatures kop van noord holland onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon moeilijk is teneinde dit zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, het op dit prima spoor behoren te houden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat als jouw daar geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie dat zodra ze hoofdhaar missie in het parttime vacatures noord holland leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al wist ze ook niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd werken in noord holland overheid over dit vinden over hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tip: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien hetgeen er kan zijn? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien ofwel daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, houden over het zodra de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen aangaande het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je dit aan heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar school kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst voor transformatie zijn, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven dan vacatures noord holland provincie om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw beseft het één ofwel de mythen je belemmeren, waar wacht je nog op?
